Organisationsentwicklung

Der Wandel, Weiterentwicklung und Optimierung gehören zu den zentralen Voraussetzungen für den dauerhaften Erfolg jedes Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Vorbereitung und Umsetzung breit angelegter Entwicklungsprozesse.

Wir unterstützen Unternehmen, eigene Ressourcen und Methoden
zur Bewältigung aktueller und vor allem auch zukünftiger Problemstellungen zu entwickeln.

In unseren Analysen und Empfehlungen versuchen wir für alle Beteiligten den Blick auf das Wesentliche freizumachen. Hierfür beziehen wir aktuelle Erkenntnisse aus der Psychologie, Soziologie und Betriebswissenschaft ein. Durch diesen interdisziplinären Ansatz stehen sowohl die Gesamt-Organisation als auch die betroffenen Individuen gemeinsam im Zentrum unserer Veränderungsarbeit. Das ermöglicht es, Abläufe und Strukturen unvoreingenommen neu zu bewerten sowie die Ursachen für Produktivitätshemmnisse leichter zu erkennen und zu beheben.

Unsere Methodik: interdisziplinär, ganzheitlich
und immer auf das Individuum bezogen.

Ein Großteil der Organisationsentwicklung besteht darin, Probleme der täglichen Zusammenarbeit zu reduzieren. Unser Fokus liegt darum auf der Entwicklung und dem Training kooperationsfördernder Strukturen und der Schaffung eines offenen Arbeitsklimas. Angestrebt werden nachhaltige Verhaltens- und Einstellungsänderungen bei allen Beteiligten und in der Folge: besseres Zusammenspiel von Teams, niedrigerer Krankenstand, höhere Motivation und bessere Kommunikation untereinander. Schlussendlich führt dies zu mehr Stabilität, höherer Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit und verbesserter Produktivität für Ihr Unternehmen.